労働トラブル解決と障害年金請求に強い大阪梅田の特定社会保険労務士

サービス概要

「ハラスメント（パワハラ、セクハラ、マタハラ等）」の損害賠償請求、不当な「解雇」「雇止め（有期雇用）」に対する交渉、「未払残業代（固定残業代、管理監督者等含む）」の請求、会社が認めない「労災」の申請、「長時間労働」をはじめとする労働基準法・労働安全衛生法等違反の是正、その他の民事上の労働紛争に関する解決支援（「労働条件の引き下げ」「退職勧奨」「自己都合退職」「傷病休職と復職」等）に、以下の方法で取り組みます。

●労働局・都道府県労働員会等におけるあっせん等個別労働紛争解決手続（労働ADR）の代理業務
●協働する労働組合（ユニオン）における団体交渉
●労基署申告、労働局申立て支援業務
●労災申請代行業務
●協働する弁護士の裁判所における労働社会保険に関する事項の補佐人業務（労働審判補佐人は2025年10月1日以降）

ご依頼

ご依頼の流れ

お問い合わせ・ご相談からトラブル内容を送信 ↓ 弊所からメール返信、労働相談の設定等 ↓ 解決手段・業務範囲・料金支払方法等の決定

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サービス料金

税込料金

●民事上の紛争解決（労働ADR、団体交渉等） 　～依頼者に経済的利益が生ずる場合～ 　　着手金＋経済的利益の20％ 　～依頼者に経済的利益が生じない場合～ 　　着手金＋解決手続に要する時間数×1万円 ●労基署申告、労働局申立て等 　　着手金＋解決手続に要する時間数×1万円 　 ●労災申請代行 　　着手金＋解決手続に要する時間数×1万円 ●補佐人業務 　　事案毎に算定 ＊着手金は事案により1～3万円。

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