以下のような労働トラブルに巻き込まれてお困りの労働者のご相談に応じ、対処法をご教示いたします。「職場の護身術」や解決方法を助言。ご相談者が独力で解決することが困難な場合は、「労働紛争解決支援業務」を通じて、継続サポートすることも可能です。面談方式は、弊所での面談、オンライン面談の何れかからお選び頂けます。
●「ハラスメント(パワハラ、セクハラ、マタハラ等)」を受けて精神に不調をきたしている。
●不当な「解雇」「有期雇用の雇止め」をされた。
●「未払残業代」があって、払ってもらえない。
●何時間働いても「固定残業代」以上もらえない。
●権限もないのに、課長=「管理監督者」だから残業代は出ないと言われた。
●「退職勧奨」をされているが、拒否したい。
●「自己都合退職」を申し出ているが、辞めさせてくれない。
●「労働条件の引き下げ」を打診されて困っている。
●「傷病休職」中だが、このままでは「復職」させてもらえないかもしれない。
●業務上のケガなのに、会社が「労災申請」の証明を拒否してトラブルになっている。
●「長時間労働」で心身に不調をきたしている。
ご依頼の流れ |
お問い合わせ・ご相談から相談内容を送信 ↓ 弊所からメールでご返信 ↓ 日時・面談方式・料金お支払方法等の調整・決定 |
税込料金 |
相談時間1時間まで5,000円。15分超過毎に1,000円を加算。 |
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